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我们的团队旨在展示大学诚信的核心价值观, 卓越, 包容, 尊重, 协作, 以及我们所做的一切的创新. 如果这些价值观与你产生共鸣，我们鼓励你考虑 加入我们的团队.
我们的许多同事将我们的文化描述为创新和合作. 我们被鼓励与最新的发展理念保持同步，并试验我们自己的新策略. 从策划捐赠活动到协调晚会, 管理我们的捐赠者，为下一个大的“请求”做准备,“每个部门和团队在我们的成功中都扮演着不可或缺的角色.
我们是一个“基于优势”的团队:在同事入职的头几天, 他们被邀请完成 CliftonStrengths 评估和他们的结果被添加到我们团队的优势网格. 我们被鼓励去了解和欣赏自己的独特才能，以及同事的才能.
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